منابع انسانی

بخش منابع انسانی (HR) در قلب هر سازمانی قرار دارد و مسئولیت مدیریت سرمایه‌های انسانی را بر عهده دارد. هدف اصلی این بخش، جذب، توسعه، و نگهداشت نیروی کار با استعداد و ایجاد یک محیط کاری مثبت و حمایت‌کننده است. در اینجا برخی از وظایف و مسئولیت‌های کلیدی منابع انسانی آورده شده است:

جذب و استخدام
ما با دقت نیروهای جدید را جذب و استخدام می‌کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که تیم ما از بهترین و مناسب‌ترین افراد تشکیل شده است.

آموزش و توسعه
ما برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای را طراحی می‌کنیم تا مهارت‌های کارکنان را ارتقا دهیم و آنها را برای موفقیت‌های آینده آماده کنیم.

مدیریت عملکرد
بخش منابع انسانی عملکرد کارکنان را ارزیابی می‌کند، اهداف را تنظیم می‌کند، و بازخوردهای سازنده ارائه می‌دهد تا به رشد و توسعه فردی و سازمانی کمک کند.

مدیریت حقوق و مزایا
ما مسئول تنظیم حقوق، مزایا، پاداش‌ها، و سیستم‌های جبران خدمات هستیم تا اطمینان حاصل کنیم که کارکنان از کار خود راضی هستند.

روابط کارکنان
ما به ایجاد و حفظ روابط کاری مثبت و حل مشکلات و تعارضات میان کارکنان می‌پردازیم.

رعایت قوانین
بخش منابع انسانی مسئولیت اطمینان از رعایت قوانین کار و مقررات مرتبط را بر عهده دارد.

منابع انسانی آزمایشگاه دکتر شریفی با بهره گیری از نیروهای مجرب در تلاش است شرایط مناسب کاری را برای پرسنل این مجموعه فراهم کند